آنتايم

بهره وري چيست؟ در اين مقاله مي خواهيم به چند تعريف از بهره وري در زندگي انسان ها بپردازيم و با عوامل موثر در افزايش آن و نيز سوالات مرتبط مطرح شده در اين موضوع بيشتر آشنا شويم.

بهره وري چيست؟

يكي از سوالاتي كه در دوره اول متوسطه بيان مي‌شود، بهره وري است. بهره وري چيست؟ در پاسخ مي‌توان به جواب‌هاي بسياري پرداخت. ابتدا بايد بدانيد كه بهره وري همان انتفاع، بهره بردن بيشتر و تمتع است. حال اگر بخواهيم آن را با يك تعريف كامل‌تر بيان كنيم، مي‌توان به موارد زير اشاره كرد كه عبارتند از:

بهره وري شيوه‌اي از عمل است كه مي‌توانيد به كمك آن، كار را به درستي انجام دهيد.در تعريف ديگر، بهره وري همان كارايي و اثر بخشي شناخته مي‌شود كه هر چقدر اين شاخص را بيشتر رعايت كنيد، نتايج آن كارآمدتر و نيز اثربخش تر خواهند شد.عوامل بهره وري در دين اسلام موارد مختلفي ذكر شده‌اند كه از جمله آنها مي‌توان به تقوا، نظم در كارها، مشورت، برنامه ريزي، ميانه روي و نيز اهميت دادن به كارها اشاره كرد.نمونه‌هاي مختلفي را مي‌توان در پاسخ به اينكه بهره وري چيست در جامعه مثال زد. براي اينكه بهتر بتوانيد اين مسئله را درك كنيد، چند نمونه آن را در ادامه بيان مي‌كنيم كه به شرح زير هستند:

شما مي‌توانيد در مهماني‌ها، جشن‌ها، مجالس كه معمولا پرهزينه بوده و مقادير زيادي از غذاها صرف مي‌شوند، از اسراف جلوگيري كنيد.مورد ديگري كه مي‌توان در مورد مثال‌هاي بهره وري چيست بيان كرد، رعايت نظم و نيز برنامه ريزي در انجام كارهاي روزانه‌تان است كه باعث مي‌شود تا بتوانيد كارهاي خود را با بهينه‌ترين حالت از نظر زماني انجام دهيد.يكي ديگر از موارد بهره وري در زندگي انسان‌ها، انجام برخي كارها است كه هم مي‌تواند موجب افزايش طول عمر آنها گردد و از سوي ديگر هم مي‌تواند آمادگي جسماني و سلامت آنها را افزايش دهد. از جمله ورزش كردن، پرخوري نكردن، رعايت رژيم غذايي، جلوگيري از مبتلا شدن به بيماري و رعايت بهداشت.

چه عواملي در افزايش بهره وري موثر هستند؟

براي آنكه بتوانيد بهره وري را در زندگي خود افزايش دهيد، مي‌توان به برخي راهكارها اشاره كرد كه از جمله آن ها مي‌توان گفت:
تعيين هدف: يكي از بهترين كارهايي كه مي‌تواند هم موجب افزايش انگيزه و هم افزايش تاثير بهره وري در شما شود، تعيين هدف است. در اين حالت شما مي‌توانيد براي سه مقطع زماني، اهدافي را تعيين كنيد. اهدافي در كوتاه مدت، كه مي‌تواند روزانه يا هفتگي باشد. اهداف ميان مدت كه معمولا 3-6 ماهه هستند و نيز اهداف بلند مدت كه مي‌توانند از 1 سال تا 2 و 5 سال نيز به طول انجامند. اگر هدفگذاري انجام شود، خود به خود مغز شما به دنبال برنامه و راه‌هايي است كه بتواند كاري كند تا با پيدا كردن كارهايي، روند رسيدن به آن را سريع‌تر نمايد و اين كار نيز به نوعي موجب افزايش بهره وري خواهد شد.كنترل كردن كارها: از جمله نكاتي كه كمتر به آن توجه مي‌شود، عدم كنترل كارهايي است كه مي‌تواند بهره وري ما را كاهش دهد. در اين حالت بهتر است افراد فعاليت‌هايي كه ممكن است زمان شما را تلف كنند را مديريت كرده، آنها را شناسايي كنيد و يا حتي آنها را حذف نمايند.عدم انجام همزمان كارها: چيزي كه باعث مي شود تا نتوانيد بهره وري را تا حد بالايي نگه داريد، تمركز است. فقدان تمركز مي‌تواند يك كار چند دقيقه‌اي را به يك ساعت و يك كار چند ساعتي را به چندين روز تبديل كند. يكي از عواملي كه در اين زمينه مطرح مي‌شود، انجام دادن چند كار به صورت همزمان است كه كاملا اشتباه بوده و بهتر است مولتي تسك ‌هاي خود را با برنامه‌ ريزي و پخش آن در طول روز يا هفته كنترل كنيد. جالب است بدانيد كه اين كار مي‌تواند تا 60 درصد بهره وري را كمتر نمايد.

تشوق كردن: تشويق كردن، پاداش دادن، همگي موجب مي‌شود تا شما و تيم‌تان از روحيه و نيز تعهد و اشتياق بيشتري برخوردار شوند. همين موارد همانند سوخت جتي هستند كه مي‌توانند بهره وري را در شما به شدت بالاتر ببرند. براساس تحقيقات، اين كار منجر شده است تا تيم‌ها تا 14 درصد بهره وري بالاتري داشته باشند.

https://irjavan.com/%d8%a8%d9%87%d8%b1%d9%87-%d9%88%d8%b1%db%8c-%da%86%db%8c%d8%b3%d8%aa/